Afspraken in vaststellingsovereenkomst

Naast de punten die altijd in een vaststellingsovereenkomst MOETEN staan, zijn onderstaande punten nuttige toevoegingen:

• Een eventuele directe beëindiging van het dienstverband. De opzegtermijn wordt dan niet in acht genomen en u ontvangt dan over deze periode geen WW uitkering. Werkgever kan het gemis van deze WW uitkering vergoeden;
• Het aantal wel of niet opgenomen vakantiedagen;
• Afspraken over de pensioenvoorziening;
• Afspraken over bedrijfseigendommen die de werknemer moet inleveren. Bijvoorbeeld: lease-auto, laptop, sleutels en mobiele telefoon;
• Of de werknemer voor een bepaalde tijd niet voor een concurrent of voor een zakelijke relatie mag werken. Dit wordt ook wel een concurrentiebeding genoemd;
• Afspraken over een positief getuigschrift, het afscheid van de werknemer en geheimhouding van bedrijfsinformatie. 

Controle vaststellingsovereenkomst door onze arbeidsrecht specialist ? Bel 035 603 45 26 voor direct advies