Een schadeloosstelling in de vorm van een gouden handdruk wordt niet alleen uitgekeerd bij ontslag van een werknemer. Soms is het voor de continuïteit van een bedrijf noodzakelijk het niveau van de arbeidsvoorwaarden te verminderen (bijvoorbeeld een lager salaris). Ook in een dergelijk geval kunnen werknemers met een eenmalige uitkering gecompenseerd worden. Dit heet gouden handdruk bij demotie. Een werkgever mag niet zomaar eenzijdig de arbeidsvoorwaarden wijzigen. Meer informatie over de gouden handdruk.