Ontslagvergoeding wordt wettelijk vastgelegd

Als het nieuwe ontslagplan doorgang vindt dan zal de bepaling van de ontslagvergoeding  wettelijk worden vastgelegd. De kantonrechtersformule zal als uitgangspunt blijven fungeren, echter met maxima van 75.000,- en 100.000,- of 1 jaarsalaris bij veelverdieners. Bij opzegging van de arbeidsovereenkomst moet de werkgever deze vergoeding betalen. De gang naar de kantonrechter is niet nodig.