Boek ontslag en kantonrechtersformule 2018

Juristen ArbeidsRecht Nederland heeft het e-book "ontslag en kantonrechtersformule" geactualiseerd. De inhoud is: 

• Kantonrechtersformule en transitievergoeding
• Ontslag via UWV of kantonrechter
• Ontslag via een vaststellingsovereenkomst
• Wat moet minimaal in een vaststellingsovereenkomst staan
• WW uitkering na ontslag
• Juridische bijstand bij ontslag

Wilt u het boek ontvangen? Bestel GRATIS boek "ontslag en kantonrechtersformule 2018"

Wanneer transitievergoeding en wanneer kantonrechtersformule

Ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen loopt via UWV, ontslag vanwege conflict of disfunctioneren loopt via de kantonrechter. Bij ontslag via UWV of kantonrechter ontvangt u de transitievergoeding. Bij ontslag met wederzijds goedvinden MAG de kantonrechtersformule gebruikt worden. Dat geldt ook bij collectief ontslag.

Juristen onderhandelen over transitievergoeding versus kantonrechtersformule

Bij ontslag met wederzijds goedvinden wordt onderhandeld tussen werkgever en werknemer. Meestal laten zij zich vertegenwoordigen door juristen. De onderhandelingen gaan onder andere over de hoogte van de ontslagvergoeding. Vaak is de transitievergoeding de ondergrens en de kantonrechtersformule de bovengrens. De definitieve afspraken moeten beschreven worden in een vaststellingsovereenkomst.

Heeft u een vaststellingsovereenkomst ontvangen? Doe gratis check vaststellingsovereenkomst

Hogere ontslagvergoeding, ook voor u?

Wilt u juridische hulp bij ontslag?

Vraag de juristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland om advies. Bel 088 20 50 899 en spreek direct een jurist. Het eerste advies is gratis.