Voorbeelden werking vernieuwde kantonrechterformule

Werknemer 58 jaar (op zijn / haar 22e in dienst)

Gewogen salaris € 3.500,-- per maand

Duur dienstverband 36 jaar

Oud

Tot 40 18 X 1 = 18

40-50 10 X 1,5 = 15

50+ 8 X 2 = 16

Totaal = 49

49 x 3.500,-- x 1 = 171.500,--

Nieuw

35-45 10 X 1,0 = 10

Tot 35 13  X 0,5 = 6,5

45-55 10 X 1,5 = 15

55+ 3 x 2 = 6

Totaal = 37,5

37,5 x 3.500,-- x 1 = 131.250,--

Achteruitgang 23%

------------------------------------------------------- 

Werknemer 52 jaar (op zijn / haar 32e in dienst)

Gewogen salaris € 3.500,-- per maand

Duur dienstverband 20 jaar

Oud 

Tot 40 8 X 1 = 8

40-50 10 X 1,5 = 15

50+ 2 X 2 = 4

Totaal = 27

27 x 3.500,-- x 1 = 94.500,--

Nieuw

Tot 35 3 X 0,5 = 1,5

35-45 10 X 1,0 = 10,0 

45-55 7 X 1,5 = 10,5

Totaal 22

22 x 3.500,-- x 1 = 77.000,--

Achteruitgang 18 %

------------------------------------------------------- 

Werknemer 42 jaar (op zijn / haar 25e in dienst)

Gewogen salaris € 3.500,-- per maand

Duur dienstverband 17 jaar

Oud 

Tot 40 15 X 1 = 15 

40-50 2 X 1,5 = 3

Totaal = 18

18 x 3.500,-- x 1 = 63.000,--

Nieuw 

Tot 35 10 X 0,5 = 5

35-45 7 X 1,0 = 7

12 x 3.500,-- x 1 = 42.000,--

Achteruitgang 33%