Medewerkers Eldon krijgen 30 procent kantonrechtersformule binnen sociaal plan

De medewerkers van Eldon in Drachten zijn akkoord gedaan met het sociaal dat de bonden overeen zijn gekomen met de directie van het schakelkastenbedrijf. De ruim zeventig ontslagen werknemers krijgen een vertrekpremie van 30 procent van de zogenaamde kantonrechtersformule (het maandloon maal het aantal dienstjaren).

Daarnaast kunnen ze zes tot negen maanden gebruik maken van begeleiding naar een nieuwe baan. Het is een sober sociaal plan, maar het bedrijf heeft domweg geen rode cent, aldus CNV-bestuurder Piet Fortuin. Om kosten te besparen hevelt het Zweedse Eldon de productie van Drachten over naar Roemenie. In Drachten blijft een verkoopafdeling en een logistiek centrum met circa veertig medewerkers.