Oude Kantonrechtersformule

Met de oude kantonrechtersformule wordt de formule van 2008 én daarvoor bedoeld. Tot en met 2008 hanteerden de kantonrechters een andere weging wat betreft dienstjaren. Hierbij geldt een scheiding van weging bij 40 en 50 jaar. In totaal zijn er drie schijven. De nieuwe kantonrechtersformule bevat vier schijven, en heeft daarnaast bij gelijke leeftijden bijna overal een lagere weging. Dit resulteert in lagere vergoedingen. Zie voor meer informatie kantonrechtersformule 2008.

De oude kantonrechtersformule wordt vooral gebruikt in sociaal plannen. Vakbonden kunnen in een sociaal plan vaak de betere oude kantonrechtersformule uitonderhandelen. De oude kantonrechtersformule genereert hogere ontslagvergoedingen en is dus gunstiger voor de werknemer.